Hlavní myšlenka
O mentoringu a koučování už bylo mnoho napsáno, ale stále panuje obecná představa, že mentor, je ten starší, který radí, který ví všechno lépe a ukazuje mladšímu kolegovi, co a jak to má dělat. A to je škoda, protože mentoring se může stát užitečnou a respektovanou součástí vzdělávaní a rozvoje.
Moderní mentoring je nedirektivní, individuální forma učení a osobního rozvoje jednotlivce. Je to metoda respektující. Důležitou roli hraje vztah mezi mentorem a mentorovaným. Mentoring má široké uplatnění v mnoha oborech lidské činnosti. My se zaměříme na využití mentoringu ve firemním a organizačním prostředí.
Na jaké otázky vám seminář odpoví
- Co to je mentoring
- Jak se liší se od koučování
- Jaký je proces výběru mentorů?
- Jaké jsou kompetence a dovednosti mentora
- Jak se kompetence prokazují
- Vzdělávání mentorů
- Jak nastavit mentoringový program v organizaci
- Účel a cíle mentoringového programu.
- Jak měřit přínos mentoringu
- Na co se musí organizace připravit
- Příklady z praxe mentoringu v ČR a v zahraničí
Cena kurzu
- 4.950,- Kč + DPH / 1 účastník z jedné společnosti na jednom kurzu
- Platba zálohovou fakturou před konáním kurzu nebo v hotovosti před zahájením kurzu.
Cena obsahuje
- Přípravu a realizaci výuky
- Podpůrné výukové materiály
- Vydání osvědčení o absolvování kurzu
- Stravování a pitný režim účastníků po dobu konání školení
Časový harmonogram
- 9:00 – 14:00h
- Trénink je koncipován jako jednodenní
- Termín realizace není aktuálně stanoven, v případě zájmu nás, prosím, kontaktujte.